12月7日下午，福建泉工股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“泉工股份”）在臺(tái)商廠區(qū)舉行了新一期員工入職培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的新員工近30名。本次培訓(xùn)旨在讓員工了解學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)管理制度，更好的融入泉工這個(gè)大家庭。

本次培訓(xùn)包含理論和實(shí)踐操作兩部分，理論涵蓋公司、產(chǎn)品簡(jiǎn)介，6S管理制度，安全生產(chǎn)培訓(xùn)及公司規(guī)章制度培訓(xùn)，；實(shí)踐主要以消防演練為主。

首先由公司項(xiàng)目主管傅澤山介紹公司全球制磚一體化解決方案運(yùn)營商的發(fā)展之路。傅主管圍繞董事長(zhǎng)發(fā)展理念、企業(yè)發(fā)展歷程、全球化產(chǎn)業(yè)布局及企業(yè)榮譽(yù)等四個(gè)方面介紹公司如何從一個(gè)僅有26人的小磚廠發(fā)展到現(xiàn)如今的全球集團(tuán)化規(guī)模運(yùn)營，產(chǎn)品更是遠(yuǎn)銷一百多個(gè)國家及地區(qū)。隨后就公司產(chǎn)品線QT系列、ZN系列、德國原裝系列及定制化生產(chǎn)線進(jìn)行介紹。通過該課程的學(xué)習(xí)，新員工對(duì)公司及經(jīng)營產(chǎn)品有了更全面的認(rèn)識(shí)。

轉(zhuǎn)型升級(jí)是企業(yè)發(fā)展的必由之路，為促進(jìn)公司的進(jìn)一步發(fā)展，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)層一致同意，公司于今年4月正式引進(jìn)6S管理體系。本次培訓(xùn)精益辦經(jīng)理吳章培也應(yīng)邀擔(dān)任講師，著重從什么是6S，為什么要推行6S，如何做好6S，6S現(xiàn)場(chǎng)管理注意事項(xiàng)等為新員工進(jìn)行詳細(xì)講解。

作為一家大型磚機(jī)生產(chǎn)商，泉工磚機(jī)的生產(chǎn)過程從機(jī)加到裝配至最后的調(diào)試都需要用到不少“大家伙”，如何在利用這些“大家伙”生產(chǎn)的同時(shí)保護(hù)好自身的健康安全也是至關(guān)重要。為此公司特別安排生產(chǎn)部經(jīng)理助理吳敏珊帶來一堂生動(dòng)的《企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)》，課程從安全意識(shí)、安全須知及通用安全三個(gè)模塊解析安全防護(hù)的重要意義。吳敏珊強(qiáng)調(diào)，希望一線員工在保障自身安全的同時(shí)做好本職工作。特別是在進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)時(shí)必須按規(guī)定佩戴好安全帽、口罩、防護(hù)眼鏡、防護(hù)耳塞，穿好衣服、勞保手套、勞保鞋，系好安全帶等。

無規(guī)矩不成方圓，一家優(yōu)秀的企業(yè)必然是建立在完善的企業(yè)制度之上的。最后一堂課是由人力資源部黃丹丹帶來的公司管理制度培訓(xùn)，有員工最關(guān)心的福利，也有日常工作需要用到的財(cái)務(wù)報(bào)銷、考勤管理、獎(jiǎng)懲制度等。值得一提的是，為了加大引才力度匯聚人才合力，公司專門設(shè)置了人才引薦機(jī)制，凡引薦成功者將獲得豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)。

理論培訓(xùn)結(jié)束后大家一起前往戶外廠區(qū)進(jìn)行消防演練，先由專業(yè)人士進(jìn)行操作講解，再讓每個(gè)人都上手實(shí)踐下。結(jié)束簡(jiǎn)單的演練后統(tǒng)一搭乘大巴前往酒店參加新工宴。

新工宴上，總經(jīng)理傅鑫源上臺(tái)致辭表示對(duì)新員工加入泉工大家庭的歡迎。他表示，功以才成，業(yè)由才廣，企業(yè)的發(fā)展離不開人才隊(duì)伍的強(qiáng)大和支持，而人才的價(jià)值在于自我能力的提升和對(duì)企業(yè)、社會(huì)的貢獻(xiàn)，希望全體泉工人趁年輕，多奮斗，奮斗的青春最美麗！